キャリア採用情報総合買取窓口

募集要項 ※現在募集中

「仕入のプロになる」ことを掲げ、顧客の良体験につながるサービスを提供します。
※経験や実績に応じて、店舗責任者・エリアマネージャー等へのキャリアパスもございます。

職種 買取業務を中心とした接客対応。店舗運営。
仕事内容 アパレル、ハイブランドを中心に、雑貨やスポーツ用品等、全ての商材の買取を行いながら、グループの新たな価値を生み出すことにチャレンジしてもらいます。
資格 接客経験のある方/アパレル・ブランド品の販売や買取の経験がある方
※現場(店舗)経験やそれに付随するマネージメント経験をお持ちの方、歓迎致します。
年齢条件 不問(定年65歳)
入社時期 入社時期は相談に応じます
雇用形態 正社員
初任給 前職の年収を考慮し、個別に決定します。
※条件に応じて借上社宅制度金の支給がございます
諸手当 役付手当 赴任手当 子女教育手当 通勤交通費など
昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 実働8時間
休日休暇 週休2日制(月8~9日/年間休日106日)+年次有給休暇/リフレッシュ休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険・雇用保険完備
借上社宅制度
*配属に伴う引越代、入居に伴う敷金・礼金等は全額会社負担です。
従業員持ち株会制度 財形貯蓄制度 各種表彰制度

先輩社員紹介

  • 佐々木雄大さん1
  • 佐々木雄大さん2
総合買取窓口 インストラクター
佐々木 雄大(2010年3月入社)
前職 アルバイトより社員登用
入社後の経歴 ブランド品・腕時計・貴金属を扱う店舗の主任業務に従事。後にハイブランド商材のリーダー業務を兼任。2016年11月に新規事業である総合買取窓口1号店目の店長として配属。現在は、総合買取窓口のインストラクターに就任。
Q:現在の業務内容は?
A:ジョブローテーション者に対する研修の開催、店舗社員に対する査定技術のOJT、コミュニケーション研修を実施しながら、新規出店に必要な人財育成の責任者として従事。週に2日ほどは、店頭に立ちながら常連様の査定も実施。
Q:働く魅力は?
A:自らの関わり方次第で、新しい価値を生み出す仕事にチャレンジできること。先輩、後輩に関わらず、刺激を受けれる仲間が近くにいること。
Q:どんな人と一緒に働きたい?
A:仕事を楽しみながら働ける方。変化することを恐れず、挑戦できる方。

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