キャリア採用情報アパレル関連職

募集要項1 ※現在募集中

本部での経験を活かし、その後は店舗・現場等で活躍していただきます。
※経験や実績に応じて、店舗主任・エリアマネージャー等へのキャリアパスもございます。

職種 店舗運営、店舗施策の立案/展開、現場改善業務
仕事内容 店舗メンバーと共に売場づくり、商品管理、人財育成、販売促進の企画立案など様々な運営業務に取り組むことで、店舗運営のノウハウを習得していただきます。
資格 アパレル分野において、販売や買取、接客の経験がある方、もしくは商品施策/販売促進の経験をお持ちの方。
※服好き、古着やリユース事業に関心がある方歓迎!
※人との関わりを大切に出来る方!
※次世代を担う若手メンバーも大歓迎です!
年齢条件 35歳まで(定年65歳)
入社時期 入社時期は相談に応じます
雇用形態 正社員
初任給 前職の年収を考慮し、個別に決定します。
※条件に応じて借上社宅制度金の支給がございます
諸手当 役付手当 赴任手当 子女教育手当 通勤交通費など
昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 実働8時間
休日休暇 週休2日制(月8~9日/年間休日106日)+年次有給休暇/リフレッシュ休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険・雇用保険完備
借上社宅制度
*配属に伴う引越代、入居に伴う敷金・礼金等は全額会社負担です。
従業員持ち株会制度 財形貯蓄制度 各種表彰制度

募集要項2 ※現在募集中

本部を経て、現場で新規取り組みや商品施策の立案・展開を担うポジション。
※経験や実績に応じて、店舗主任・エリアマネージャー等へのキャリアパスもございます。

職種 商品施策や販売促進の立案/展開、現場改善・店舗運営業務
仕事内容 アパレル部門における商品知識マニュアルの作成、店舗やeコマースを活用した商品施策/販売促進などを担当していただきます。ゆくゆくは店舗・現場でのマネージメント業務も視野に入れ、活躍の場を拡げていただきます。
資格 アパレル分野において、販売や買取、接客の経験がある方、もしくは商品施策/販売促進の経験をお持ちの方。
※現場(店舗)経験やそれに付随するマネージメント経験をお持ちの方、歓迎致します。
年齢条件 不問(定年65歳)
入社時期 入社時期は相談に応じます
雇用形態 正社員
初任給 前職の年収を考慮し、個別に決定します。
※条件に応じて借上社宅制度金の支給がございます
諸手当 役付手当 赴任手当 子女教育手当 通勤交通費など
昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 実働8時間
休日休暇 週休2日制(月8~9日/年間休日106日)+年次有給休暇/リフレッシュ休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険・雇用保険完備
借上社宅制度
*配属に伴う引越代、入居に伴う敷金・礼金等は全額会社負担です。
従業員持ち株会制度 財形貯蓄制度 各種表彰制度

先輩社員紹介

商品仕入部商品サポートグループ商品チーム
山崎 博史(2010年3月1日入社)
前職 アパレルメーカーに勤務。マーケティングやVMD等に携わる。
入社後の経歴 主にアパレル商材のパッケージ展開とマニュアル作成、EC展開を担っている。
Q:現在の業務内容は?
A:主にアパレル商材に関連する査定基準やマニュアルを現場や社外と連携し、作成・研修等を行っています。その他には、商材施策の数値分析を行い施策の改善提案や方向性をチームで示す役割を担っております。
Q:ブックオフを選んだ理由は?
A:自分の好きな商材を沢山取り扱っていたこと!(アパレル、マリン、アニメ、ホビーなどなど)
加えて、まだ成長期にあるリユース市場の可能性とベンチャー気質を持った社風に惹かれました。
Q:他社と比べたブックオフの魅力は?
A:人。とにかく人との繋がり(関係性)を大切にする会社、そこが魅力です。
私はキャリア採用ですが、そんな私も多くの人と関わる機会を与えていただき、今では全国各地の仲間に支えられて働いています。
正直、大変なことや昔ながらのベンチャー気質の強い泥臭い所も沢山ありますが、その分チャンスの機会も多い会社です。最近では積極的に他社の視点に目を向け事業改革も行っており、キャリアメンバーが輝ける環境も整ってきております。
私もすごい大変だけどすごい楽しい瞬間を皆とたくさん経験しております!
Q:どんな人と一緒に働きたい?
A:何をやりたいかも大切ですが、誰と働きたいか。人の繋がり(関係性)を大切にできる方と働きたいです!

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