まずは、代表取締役社長　佐藤弘志の就職セミナー（会社セミナー）にご参加ください。ブックオフの考え方を理解して頂いた上で、エントリーシート提出、数回の面接を経て、内定となります。

本当です！店長に必要なのは、スタッフさんの心をまとめられる力、スタッフさんに好かれる人間力です。一人ひとりとじっくりお話をする中で、あなたの将来について、一緒に考えさせてください！

就職は、人生を左右する大きな分岐点と私たちは考えています。皆さんが会社を選ぶ会社セミナーだからこそ、会社の代表である佐藤が、直接皆様とお会いしてお話したいのです。ブックオフの選考を希望される方は、会社セミナーには、必ず参加をお願いしています。

「人の心を動かす資質を持っている人」を募集しています！
ブックオフでは店長職がスタートライン。どんなに能力が高くても、店舗は一人では動きません。チームプレーが店舗運営の『肝』。人と一緒に何かをすることが好きな人、今まで誰かと何かに熱中してきた人、人を喜ばせるのが好きな人・・・そんな、誰かのために頑張れる人を求めています！ 最初からうまくいく人なんていません。大きな失敗をして成長する、前向きな失敗は大歓迎、人の成長を支える文化がブックオフの強みです。

ビーキッズ（子供服・ベビー用品）、ビースタイル（婦人服・ブランド）、ビ－スポーツ（スポーツ用品・メンズカジュアル）、ビーライフ（雑貨・家具）、ビーセレクト（貴金属・時計）、ビーホビー（プラモデル・鉄道模型）など、本以外の様々な商品をリユースする事業です！

B・Hobby
プラモデルや鉄道模型を扱う、趣味のリサイクル！店内を鉄道模型が走るなど、ユニークな店舗作りが特徴です。

BINGO
これは、お客様からの買取だけではなくて、海外に古着を仕入に行って、それを日本で売る、アメリカンカジュアルの取扱い店舗！

「家にある売りたいものを何でも持っていき一度に買い取ってもらえたらいいのに・・」
そんな想いに応えた店舗が、リユース大型複合店「BOOKOFF SUPER BAZAAR」です。

詳しくはコチラからご覧ください。

アメリカ・フランス・カナダ・韓国、4カ国に14店舗展開しています(2009年12月末現在）

もちろん、語学ができたほうが店舗運営はしやすいです！が、大切なのは、店長としてお店を運営していく能力。そのための能力は、日本でばっちり身につけて頂きます！

海外へ長期赴任するには、国内で3年間の店長実績が必要です。
「この人なら安心して任せられる」と思った方に、赴任して頂いています。

人と接することが好きなら、特に経験は必要ありません。しいて言うなら、アルバイト・部活・サークル、その他（バンドなどなんでもOK！）で、チームで目標に向かって努力した経験、何かに情熱を傾けた経験でしょうか。達成したか挫折したかではなく、そういうことが好きな人なら、ブックオフの店長は絶対に楽しい仕事です。

店長＝経営者、とよくお話しています。商品をどうやって仕入れるか、どうしたら売れるのかといった戦略、アルバイトスタッフの採用からトレーニング、お客様を集めるための売場作り、宣伝広告・・・。最終的な損益管理まで、店舗の全てが権限委譲されます。
店長の基本業務は、立てた戦略を片手にスタッフと一緒に売場で作業をしたり、お客様とも接したり。スポーツに例えるなら、戦略も立てつつ、自らも試合に出てゲームメイキングをする監督兼選手でしょうか。やらされるのではなく、自分で考えて仕事をしていける。だから、やりがいも大きいんです。

内定者には、店舗勤務を実体験するインターンシップを推奨しています。生のブックオフを肌で感じてほしい、と考えています。通常のアルバイトと同じように、シフト制で実施しているので、就職活動や学業と並行しながら、ブックオフを知ることができます。給与・交通費ももちろん支給。短期から長期まで、お気軽にご相談ください。

入社すると、一人ひとりに専属の育成担当者がつきます。選ばれるのは第一線で活躍している社内でも指折りのメンバー。仕事のこと、プライベートのこと、同じ店舗で働く期間はもちろん、店長としてひとり立ちした後も、しっかりと連絡を取り合いながら関係が続いていきます。育成担当者も最初から仕事ができたわけではありません。失敗もしながら成長してきたからこそ、あなたと同じ目線で成長をサポートしてくれます。

店長はあくまでスタートライン。実力をつけた後は、自分の経験を伝える育成担当者、複数店舗を統括するエリアマネージャー、教育に特化したインストラクター、加盟店指導に携わるスーパーバイザー、本社から店舗をバックアップする部署など、様々なやり場が待っています。経験する業態は一つとは限りません。複数の業態で実力を磨き、「捨てない人のブックオフ」を全方位に実現するブックオフスーパーバザー館長も目指して頂きたいキャリアの一つです。常に直属の上司であるエリアマネージャーが、あなたの可能性を一緒に考えてくれます。

ブックオフでは、様々な店舗で経験を積むことで成長のチャンスが広がる、と考えています。逆に、あなたの成長に必要！と判断された転勤しかありません。地域を大きく変える（たとえば神奈川県から大阪府へ）といった転勤は、慎重を期して決まりますし、何度もあることではありません。 「異動は成長のチャンス」と社内ではよく言われますが、異動が多い＝成長機会が多いことでもあります。事情があって一定期間異動ができない、などあれば、随時ご相談に乗らせていただきます。

全員がブックオフ業態から、ではありません。入社時から「服」を扱うビースタイル、「スポーツ用品」を扱うビースポーツ、など全業態に配属の可能性があります。最も重視するのは、育成担当者とのマッチング。この育成担当者と働くことが、あなたの成長に最もつながる、と判断された育成担当者の店舗が、最初の配属先（配属地域）となります。

１日実働8時間の中で、仕事を覚えていただきます。店舗の営業時間や覚える仕事に応じて、朝から出勤したり、夕方から出勤したり、と計画的に時間内で仕事をすることを育成担当者から教わっていきます。

週休2日制（年間休日106日）を、シフトを組んで取って頂きます。接客業は、土日や年末年始が繁盛するため、お休みは平日に取ることが多いです。もちろん、土日でも必要があれば休めますし、家族との時間も大切にして頂きたいです。
やる時はやる、休む時はしっかり休む。ブックオフの働き方です。

ブックオフでは、店舗へ徒歩10分程度で通える社宅を用意しています。寮ではなく、通常のアパート・マンション（一人暮らしに充分な広さと設備）を会社が借上げ、入居して頂く仕組みです。 敷金・礼金や引越代は、全て会社負担。家賃の一部のみを本人負担して頂きます。世帯者には世帯用の社宅も用意しています。

産前休暇制度

通常6週間前からですが、ブックオフでは10ヶ月前から休めます！

育児休業支援制度

育児休業中の社員に、労務グループが定期的に連絡、会社との接点を持ち続けます！

保育所費用補助

保育所に子供を預けながら働く事を支援！保育所費用を援助します。

エリア社員転換制度

時間が短く、異動がない『エリア社員』への転換を選択できます！