ブックオフコーポレーション全国の直営店店長

※現在募集中!
入社半年~1年以内を標準に、一店舗の経営を任せます。店長はあくまでスタートラインです。その後、エリアマネージャーやインストラクター等多くのキャリアステップがあります。

募集要項

職種 店舗運営職
仕事内容 育成担当の下、基礎を半年程度学んでいただきます。その後店長として活躍していただきます!
ブックオフでは店舗とアルバイトスタッフさんの管理・教育や、経営をお任せします。経験は問いません。
是非ご応募下さい。
資格 全国転勤可能な方
年齢条件 不問(定年65歳)
入社時期 入社時期は相談に応じます
初任給 月給21万5千円前職の年収を考慮し、個別に決定します
昇給 随時
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 全国の直営店にて勤務
勤務時間 シフト制実働8時間
休日休暇 週休2日制(月8~9日/シフト制、年間休日106日)年次有給休暇 慶弔休暇
福利厚生 社会保険・雇用保険完備
従業員持ち株会制度 財形貯蓄制度 各種表彰制度
借上社宅制度
*配属店舗近隣に、単身用・世帯用共に借上社宅を完備しています。(家賃の一部を本人負担)
*配属に伴う引越代、入居に伴う敷金・礼金等は全額会社負担です。
研修制度 新入社員研修 基礎研修 実践研修 応用研修など
一人ひとりの成長に合わせて、随時研修を実施しております。
経験豊富なインストラクターが、ブックオフグループのマニュアルや
店舗運営のノウハウについて座学・OJTを通じてしっかりフォローアップします!

先輩社員紹介

ブックオフ事業部北東京エリアマネージャー
佐々木 崇(2005年11月1日入社)
前職 整備士、カラオケ店店長
入社後の経歴 入社後育成担当者の下で研修を経て神奈川県、東京都にて駅前小型店、駅前大型店、ロードサイド店舗を経験し、現在に至る。新入社員の育成担当をしながらエリアマネジメントを行っている。
Q:転職をした理由は?
A:店長としては(前職のカラオケ店も)やりがいはありましたが、深夜、早朝勤務で業務に没頭しこのままでいいのかな、という将来への不安がありました。中古、リサイクル業界に興味があり、ブックオフの店舗運営は面白そうだと思ったんですよね。業種は違えど店長としての対応や、スタッフマネジメントはどこも同じだと感じていたので、店長経験が活かせるとも思っていました。転職後は、すぐに業務(オペレーション)を覚えて早く店長やらせてほしい、と思っていました笑。
Q:中途だからこそ感じる、他社と比べたブックオフの魅力
A:ただの小売業ではなく、仕入~販売、売上~利益獲得までのアクションを自分で考える事ができること!責任も大きいが、やりがいも大きい。失敗の分、成長できるところは魅力です。中古業としては、オペレーションがシンプルでマニアックすぎない所。その分こだわれば奥が深いし、やったらやっただけ反応もあるのは面白いです。そして、人財育成、人を育てる文化があること。ただし継続、向上させていけるかは、店長次第だと思います。
Q:現在の業務内容は?
A:店長として自分の担当店舗を持ちながら、エリアマネージャーを兼務しています。自店舗と、エリアの損益管理と人財育成を行っています。
Q:どんな人と一緒に働きたいか
A:前向きな人。社会人経験者なので、それなりの自覚を持っている人がいいです。応用力があり、価値観をブックオフに合わせられる人。売り場はもちろんですが、前職で活かせる所と、前職のこだわりを捨てて考えられる人でないと難しいと自分自身は感じました。健康的で元気な人だといいですね!

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